Comunicado conjunto sobre el acuerdo laboral

LA UNIDAD NOS HACE FUERTES, 
LA HUMILDAD NOS PROVEE DE TRIUNFO

Las organizaciones sindicales ASCONTROL, ASDECCOL, AFUNCGER, MAYO Y SINALTRASE saludamos y reivindicamos el acuerdo laboral entre las organizaciones sindicales y la administración actual.

Este acuerdo es histórico por la bondad, manejo y respeto mutuos y los logros que se obtuvieron, muy lejos de intereses personales, de egoísmo, de soberbia y de egocentrismos. Lejos del individualismo y más lejos todavía de la discriminación y el señalamiento.

Un acuerdo laboral como todas las construcciones sociales, nunca parte de cero.  Se comienza por el respeto a la creación de los antecesores y debe tener en cuenta los derechos alcanzados con el tiempo, en nuestro caso cada dos años, respetando el principio de progresividad y no regresividad.

Este acuerdo laboral es  un proceso signado por el profesionalismo, el respeto, el reconocimiento y la tolerancia sabiendo las bondades de la palabra, en estos procesos de construcción colectiva no se requerían falsos protagonistas de la historia, ni destructores de logros alcanzados, se requería era concitar las voluntades de alcanzar los mejores resultados.

Resaltamos lo legal diciéndoles que no se parte de lo inexistente, respetando las normas adicionamos los logros alcanzados. En lo técnico se consensuaron acciones para construir y mejorar los procesos del control y vigilancia fiscal que se concretarán en mesas técnica definidas, ya, con resolución interna, lo nuevo con los logros sobre equidad y diversidad en estabilidad laboral reforzada, lo humano con la estabilidad laboral relativa e inclusión de otros derechos para los compañeros provisionales…

Los y las invitamos a leer el acuerdo que les anexamos, debemos apropiarnos del mismo, criticarlo al fin y al cabo es una cosntrucción humana, pero defenderlo de detractores que creyendose “protagonistas” lo pretenden debilitar desconociendo que es un trabajo realizado con transparencia, entusiasmo y mucho aprecio por la institución y los trabajadores.

Bogotá, D. C. Noviembre 22 de 2024

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