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comité de conviviencia

¿Acoso laboral en medio de la pandemia al interior de la CGR?

acoso laboral llamadas

La ley 1010 de 2006 en su Artículo 2o. define el acoso laboral como “Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”

Por la convivencia laboral en la CGR "Llamado a la mesura"



En atención a las masivas publicaciones que se vienen dando en los medios institucionales de artículos amarillistas que en el fondo son verdaderos pasquines, como REPRESENTANTE ante el COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL de la CGR hago un llamado a la mesura a toda la familia contralorista, para que no sigamos haciendo eco de estos, pues la dignidad institucional está por encima de toda calentura de egos.

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