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Fondo de Bienestar Social

4to. INFORME Representante de los Trabajadores Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social

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Apreciados compañeros:

Por tratarse de un tema de especial interés, a continuación, rindo informe de todas las actuaciones adelantadas en calidad de Representante de los Trabajadores ante la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social, frente a la contratación del Seguro de vida para todos los trabajadores, no sin antes poner en contexto el origen del mismo.

Seguro de Vida

Como es de público conocimiento nuestro seguro de vida esta contemplado en el parágrafo 2 del artículo 332 de la Ley 1955 de 2019, que establece:

Queremos conocer su opinión: ¿El nuevo Plan de Bienestar responde a las necesidad de usted y su familia?

Como es de su conocimiento el Plan de Bienestar aprobado por mayoría en la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social, incluye programas virtuales, frente a los cuales en calidad de Representante de los Trabajadores de la CGR, presenté la posición de NO a la virtualidad y buscar otras alternativas que generen bienestar en los trabajadores y sus familias.

Representante de trabajadores muestra su desacuerdo con el nuevo Plan de Bienestar en la CGR

COMUNICADO NACIONAL
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
JUNTA DIRECTIVA FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

PLAN DE BIENESTAR
Vigencia 2020

Como es de público conocimiento se había elaborado un Plan de Bienestar que permitía satisfacer las necesidades de los trabajadores y sus familias, dicho plan fue publicado en la página de nuestro Fondo de Bienestar el 5 de marzo de la presente anualidad.

El Fondo de Bienestar Social es la niña de nuestros ojos ¡No al malgasto de recursos! ¡No virtualidad!

Imponer por mayorías un programa de bienestar que en su totalidad se desarrollará de manera virtual no solo desconocen la opinión, ampliamente mayoritaria, de los trabajadores y sus representantes, sino que es dilapidar nuestros recursos en programas, en primer lugar, que en Internet se encuentran con el sello de la GRATUIDAD y, en segundo lugar, que no benefician al conjunto de los y trabajadores y sus familias ni son los esperados en momentos de Pandemia.

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