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Informe de nuestro representante ante el Concejo Superior de Carrera

 

INFORME DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES ANTE EL CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA A LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS

 

  1. INFORME FINAL SOBRE EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS 2008

 

La Contraloría General de la República por mandato constitucional cuenta con un régimen especial de carrera administrativa según lo señalado en el numeral 10 del artículo 268. En desarrollo de este mandato constitucional se expidió el Decreto Ley 268 de 2000 mediante el cual se dictan las normas del régimen especial de la carrera administrativa para la selección, promoción, permanencia y retiro de los funcionarios, reglamentada a través de las Resoluciones 043 de 2006 y 069 de 2008.

 

La carrera administrativa especial de la CGR es un sistema técnico de administración del talento humano que tiene por objeto alcanzar la eficiencia, la tecnificación, la profesionalización y la excelencia de sus empleados con el fin de cumplir su misión y objetivos, dando igualdad de oportunidades a los colombianos para el acceso a este órgano de control.

 

Para el desarrollo del concurso abierto de méritos y de conformidad con lo establecido en el inciso 5º del artículo 25 del Decreto ley 268 de 2000, donde señala que la elaboración y aplicación de pruebas o instrumentos de selección serán practicadas por parte de las Universidades Públicas, la administración suscribió el contrato interadministrativo No. 141 con la Universidad de Pamplona, previos los requisitos de ley, el cual contó con una duración de nueve (9) meses de ejecución, es decir, del 16 de junio de 2008 al 26 de marzo de 2009, ejerciendo la supervisión de este contrato la Dirección de Carrera Administrativa, de acuerdo con lo señalado en el numeral 3º del artículo 71 Decreto Ley 267 de 2000.

 

Como resultado del proceso de selección, el señor Contralor General de la República expidió 170 resoluciones de listas de elegibles, a partir de las cuales realizó el nombramiento de 178 elegibles en los cargos convocados a concurso y 602 mediante la utilización y unificación de las listas de elegibles, para un total de 780 nombramientos durante la vigencia de las mismas.

 

De los 780 nombramientos se produjeron 80 revocatorias y se han posesionado a la fecha 619 funcionarios, resultando un total de 84 cargos vacantes a marzo 26 de 2010.

 

ESTADÍSTICAS GENERALES CONCURSO DE MÉRITOS 2008

Cargos Convocados

179

Aspirantes inscritos por internet

41.893

Aspirantes que formalizaron inscripción

(Entrega de documentos soporte)

28.154

Aspirantes admitidos

19.811

Elegibles

4.669

 

 

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Concejo Superior de Carrera
IX Asamblea