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Informe preliminar sobre concurso

En mi calidad de Representante de los Trabajadores ante la Comisión de Personal y ante las continuas y justas solicitudes enviadas por parte de los trabajadores sin que hasta la fecha se les haya respondido adecuadamente; éstos, las han reenviado al suscrito Representante que, una vez recabada la información se permite presentar el siguiente informe relacionado exclusivamente con el Concurso CGR 2015.

A la fecha se han provisto en estricto orden de mérito la totalidad de los cargos objeto del concurso con las respectivas listas de elegibles del mismo proceso, perfil ocupacional, nivel jerárquico y grado tanto para el Nivel Central como para el Nivel Desconcentrado.

CARGOS CONVOCADOS  132 
CARGOS CONV. DECLARADAS DESIERTAS  (CONV 11, 17 Sede Vaupés, 27, 38, 51)  -5
CARGOS A PROVEER TOTAL 127
CARGOS CONV. CRONOGRAMA ALTERNO (2-CONV 23, 1-CONV 30, 1- CONV 53,  2- CONV 54). -6 
CARGOS CONVOCATORIA SUSPENDIDA 2 MESES (1-CONV 48) -1 
 CARGOS A NOMBRAR EL 19/01/2016  120

 

1 ETAPA               El 19/01/2016 se realizaron 120 Nombramientos

2 ETAPA               El 05/02/2016 se realizaron 10 Nombramientos del siguiente en lista por no aceptación del anterior

3 ETAPA               El 15/03/2016 se realizaron 5 Nombramientos cronograma alterno

4 ETAPA               El 18/03/2016 se realizaron 13 Nombramientos del siguiente en lista por no aceptación del anterior

 

A la fecha no hay pendiente ningún nombramiento de los cargos objeto del concurso.

Cuando se iba a empezar la segunda etapa al tenor del numeral 2 del artículo Tercero de la resolución 0069 de 2008. Es decir, al nombramiento en estricto orden de mérito en aquellas vacantes que fueran iguales al empleo objeto del concurso o en su defecto, una vez culminado el estudio técnico del que habla el artículo segundo de la precitada resolución, se puso en evidencia por parte de la Gerencia del Talento Humano la existencia de un problema presupuestal que ha originado que a la fecha no se haya podido iniciar ni nombramientos en vacantes iguales ni  continuar con el proceso de unificar listas de elegibles a fin de cubrir vacantes con una determinada disciplina académica ; hasta tanto el ministerio de Hacienda y Crédito Público apropie los recursos necesarios para ello.

Según conversaciones sostenidas con el Contralor General y con Directivos de la CGR se ha informado a este Representante de las gestiones que se vienen realizando a fin de obtener los recursos requeridos; no solo para financiar la planta actual ocupada sino para cumplir con las etapas siguientes del Concurso CGR 2015; gestiones que se espera resulten positivas a finalizar el mes de julio del año en curso.

En esa perspectiva y a fin de hacerle seguimiento a este tema tan sensible para todos los trabajadores, he solicitado la convocatoria de reunión de la Comisión de Personal para el día 19 de Julio con el propósito de recibir por parte de la Oficina de Planeación, la Gerencia Administrativa y Financiera y la Gerencia del Talento Humano información suficiente, pertinente y sustentada de los trámites realizados y la respuesta dada a la fecha por el Ministerio de Hacienda y el Gobierno Nacional.

Así mismo, he procedido a elaborar un derecho de petición que presentaré al Ministerio de Hacienda y Crédito Público demandando la asignación de los recursos requeridos por la CGR para la financiación total de la planta de personal ocupada y de los cargos vacantes en respeto a la autonomía presupuestal que se tiene como órgano de control.

Adjunto remito a los compañeros información que complementa el presente informe.

CARLOS ABEL SAAVEDRA ZAFRA
Representante de los Trabajadoresante la Comisión de Personal

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