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Nivelación salarial nivel ejecutivo

En todos nuestros años de existencia, nos hemos caracterizado por ejercer la defensa del control y de los derechos laborales de los funcionarios de la Contraloría General de la Republica, sin importar si son o no afiliados nuestros, porque para nosotros todos los compañeros, son nuestros hermanos.

En el tema de la nivelación salarial durante toda la concertación con la administración y hasta el día de hoy, hemos propuesto y defendido que la nivelación salarial que nos otorga el Acto Legislativo No 004 de 2019, debe beneficiar a todos los funcionarios de la Entidad, en ese sentido, se debe precisar, en primer lugar que en la propuesta radicada el 2 de enero de la presente anualidad, TODOS los funcionarios de carrera administrativa estaban incorporados tanto en el proyecto de decreto como en los estudios técnicos para beneficiarnos de la nivelación salarial, trabajo desarrollado de manera conjunta entre la Administración y todas las organizaciones sindicales. Posteriormente, surge los debates técnicos con el DAFP respecto al tema de equivalencias, pero no sobre tema presupuestal que siempre se ha asumido que el proyecto de nivelación cuenta con el presupuesto para su reconocimiento, liquidación y pago.

En este marco, expresamos nuestro respaldo y apoyo a las propuestas presentadas por los compañeros Coordinadores de Gestión al Señor Contralor; construidas en la mesa de trabajo que adelantaron los Coordinadores de Gestión, con los funcionarios de la DAFP, la firma EPIKA y asesores del despacho del señor Contralor, con el fin de que ellos también tengan el beneficio de la tan anhelada nivelación salarial.

Creemos conveniente que la Administración presente y defienda ante las autoridades competentes (DAFP – Min Hacienda) no solo las propuestas presentadas sino todas aquellas que beneficien y/o garanticen que TODOS los funcionarios, sin exclusión alguna, obtendremos la nivelación salarial.

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

Nivelación salarial