Representantes de los trabajadores ante el CSCA piden convocar de urgencia al Consejo para revisar suspensión del Concurso CGR 2024-2026
Los representantes de los trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa (CSCA), Arelys Valencia Valencia (Nivel Central) y Mario Alberto Angarita B. (Nivel Desconcentrado), ambos afiliados a Ascontrol, radicaron ante el Contralor General de la República, Jorge Eliécer Laverde Vargas, la solicitud formal de citación a reunión del CSCA.
La petición se basa en que la reunión programada para el pasado 23 de septiembre, según consta en el Acta 005 del 17 de septiembre, no se consolidó, y en ella se introdujo de manera sorpresiva el análisis del Decreto Legislativo 1384 de 2026.
Para los representantes, la discusión de dicho decreto derivó en una decisión que no era competencia del CSCA: la suspensión del Concurso de Méritos CGR 2024-2026. Advierten que el mismo Decreto 1384 establece que esa decisión es única y exclusiva del Contralor General.
El oficio también pone de presente el Concepto 003 del 28 de septiembre de 2026 de la Procuraduría General de la Nación, que en el marco de una acción de tutela, consideró que existen fundamentos para dejar sin efectos la suspensión integral y permitir la continuidad inmediata de las etapas que no requieran actuación de los aspirantes.
Los firmantes solicitan que sea el propio CSCA quien analice las condiciones en que se determinó la suspensión, si realmente existe afectación a los concursantes y si es necesario mantenerla o corregir errores de procedimiento.
Desde Ascontrol respaldamos esta solicitud. La carrera administrativa y el mérito no pueden quedar en el limbo por interpretaciones apresuradas. La suspensión general del concurso afecta la estabilidad, la planeación institucional y la expectativa legítima de miles de concursantes y de los trabajadores provisionales y en encargo que hoy, 1 de octubre, ven cómo no hay firma de resoluciones.
Defendemos un concurso transparente, con garantías, pero también con continuidad. Como lo señala la Procuraduría, hay etapas que pueden y deben avanzar. Exigimos sesionar, motivar y decidir con rigor jurídico, no con silencio administrativo.
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