Evaluación de Desempeño

10/12/2025. Las Representantes de los Trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa (CSCA), Rosa Delia Ortiz en representación del Nivel Central y Aura Lorena Mesias por el Nivel Desconcentrado, informan que el 27 de noviembre de 2025 fue remitido el proyecto de resolución que modifica el sistema de evaluación del desempeño en la Contraloría General. Tras un estudio detallado del documento, se identificaron múltiples aspectos que generan preocupación entre los trabajadores.

Aunque la Dirección de Carrera ha mostrado disposición para continuar el diálogo, el tiempo otorgado para analizar el proyecto ha sido insuficiente. Por ello, se solicita:

1. Aplazar la discusión del concepto del proyecto hasta finales de febrero de 2026, considerando que la resolución solo entraría en vigencia en febrero de 2027, lo que permite realizar mesas de trabajo previas para revisar los puntos críticos.

2. Realizar de manera presencial la sesión del CSCA en la que se discuta el proyecto, garantizando la participación de la representante del nivel desconcentrado.

Además, se señala que varias organizaciones sindicales firmantes del acuerdo colectivo 2024–2026 han solicitado formalmente el aplazamiento y la socialización del proyecto, solicitudes que aún no han sido atendidas.

Finalmente, las representantes de los trabajadores expresan su disposición para construir un documento técnicamente sólido y objetivo, que permita valorar adecuadamente el desempeño del talento humano de la entidad.