Contraloría traslada a la Universidad de Antioquia la respuesta sobre las pruebas del Concurso CGR 2024–2026
La Contraloría General de la República respondió a la solicitud elevada por representantes de los trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa (CSCA), relacionada con las inquietudes sobre la aplicación de las pruebas de competencias comportamentales del Concurso Público de Méritos CGR 2024–2026.
La respuesta, emitida por la Dirección de Carrera Administrativa mediante radicado 2026EE0009056, señala que las preguntas formuladas a raíz de la publicación de la Guía de Orientación al Aspirante serán trasladadas formalmente a la Universidad de Antioquia, entidad que actúa como operador técnico del concurso .
Las inquietudes planteadas hacen referencia a posibles inconsistencias en la guía, especialmente sobre el modelo de evaluación de las competencias comportamentales, en el que no queda claramente definido si la prueba será de tipo ipzativo (ordenamiento forzado) o una prueba situacional con respuesta correcta única.
En su comunicación, la Contraloría explica que, de conformidad con el Decreto Ley 268 de 2000, la Resolución Organizacional 0858 de 2024 y el Contrato Interadministrativo CGR-815-2024, la Universidad de Antioquia cuenta con plena autonomía técnica y administrativa para la elaboración y aplicación de las pruebas del concurso, razón por la cual será esta institución la encargada de responder de fondo a los interrogantes formulados.
La entidad también precisó que dentro de las obligaciones contractuales de la Universidad se encuentra la elaboración de pruebas acordes con los procesos misionales y de apoyo de la Contraloría General de la República, reiterando que la definición técnica del instrumento de evaluación corresponde exclusivamente al operador del proceso.
Ascontrol valora que la inquietud haya sido atendida formalmente y continuará atenta a la respuesta que emita la Universidad de Antioquia, reiterando la importancia de que el Concurso Público de Méritos se desarrolle con claridad, transparencia, seguridad jurídica y garantías de igualdad para todos los aspirantes.
