A PROPOSITO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (SISED)
LLAMAMIENTO A LOS TRABAJADORES
CARTA ABIERTA AL CONTRALOR GENERAL
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
La Organización Sindical de Trabajadores de la Contraloría General de la República ASCONTROL, reunidos en Asamblea Nacional de Delegados, ALERTA A TODOS los trabajadores de la Contraloría respecto del proyecto de modificación del proceso de evaluación de desempeño (SISED).
La actual administración de la CGR, faltando 6 meses para terminar su periodo, pretende modificar el sistema de Evaluación de desempeño, el cual es la columna vertebral de la carrera administrativa especial de este órgano de control, afectando nuestras condiciones de trabajo y estabilidad laboral. Esta iniciativa de la administración cuestiona el mérito y la competencia de los trabajadores, al someternos a una evaluación subjetiva, que no se ajusta a lo dispuesto en el capítulo VI, artículo 35 del Decreto 268 de 2000.
Olvida la administración, que conforme a la negociación colectiva existe un compromiso de respeto y reconocimiento de los derechos de carrera, por lo tanto, con los planteamientos contenidos en la propuesta, se desconocen los principios de favorabilidad, progresividad y no regresividad, establecidos en las normas laborales e incorporados en nuestros acuerdos laborales.
La administración propone principios de retroactividad que desconocen las reglas básicas del Decreto 268 de 2000, entre otros temas claves como el periodo de prueba e incluyendo modificaciones abiertamente inconstitucionales. Nos preguntamos: ¿Qué pueden esperar los funcionarios y aspirantes a los cargos de carrera administrativa, cuando se pretende a través de estas modificaciones, implementar nuevas reglas de evaluación?
Adicionalmente, ¿Por qué en este momento se busca concretar este tipo de iniciativas en el marco y desarrollo de un concurso de méritos?, ¿Qué seguridad jurídica tendrán los aspirantes a nuestro concurso?
Este es el camino que nos deja abonado esta administración para el futuro…
