Políticas públicas y vacaciones
Resulta paradójico, por decir lo menos, que la Delegada de Social comunique faltando un día para iniciar el disfrute de las vacaciones, que los funcionarios involucrados en la “evaluación de políticas públicas Primera Infancia, Salud, Educación y Pobreza Extrema”; no podrán iniciar dicho disfrute “hasta tanto no se culmine la Auditoria, esto incluye la liberación del informe consolidado por el nivel central, traslado de hallazgos y entrega de papeles de trabajo, todo lo cual debe quedar registrado en SICA.” Lo anterior en abierto perjuicio de los compañeros y compañeras que acatando las orientaciones y decisiones de la Gerencia del Talento Humano, programaron sus vacaciones a partir del 13 de Junio.
Al respecto debemos precisar que en Comité Directivo de Diciembre de 2013 la Vice Contralora General expresó: “…si se incluyen Gerencias Departamentales para el análisis, se debe remitir muy claro y detallado qué se requiere, prácticamente una lista de chequeo.” Y “Ante la inquietud del delegado de Social, sobre la carencia de personal para atender los temas a cargo, la doctora LIGIA HELENA BORRERO RESTREPO solicita al doctor CARLOS EDUARDO UMAÑA LIZARAZO le suministre un listado de necesidades para poder realizar las contrataciones adicionales…” y en esa perspectiva se dio inicio a la evaluación de las políticas públicas.
La evaluación de las política públicas es una tarea titánica que requería de un compromiso institucional gigantesco, máxime, que no se cuenta ni se ha contado, con una metodología o técnica específica para llevar a cabo dichas evaluaciones y a ello se suma que en pocos días y con escaso personal se ha pretendido evaluar el actual cuatrienio con una magnitud y dificultades enormes si se tiene en cuenta que son temas trasversales que involucran varias entidades de diferentes niveles territoriales.
El desarrollo de estas evaluaciones ha contado con el compromiso denodado de los compañeros a nivel nacional. Sin embargo, no han contado ni con la orientación ni con el acompañamiento permanente requerido, fuera de solicitarles de manera permanente cuadros, formatos, informes que las más de las veces son cambiados o modificados periódicamente. Y que, según las denuncias recibidas por Ascontrol, a escasos días de terminarse la ejecución, se comunica la “metodología” y que concomitante con ello no se aclararon dudas ni se prestó la asesoría requerida y ahora están exigiendo cumplir con cosas que no solicitaron, ni aclararon ni remitieron a tiempo. En ninguno de los correos enviados sobre instrucciones y directrices, ni en la video conferencia, se estableció que las Gerencias debían hacer un informe en el que se efectuaran cruces de información para generar conclusiones y un dictamen.
No se entiende por ello que faltando un día para el inicio del disfrute de vacaciones, se envíe un modelo de informe de 30 hojas para ser entregado el lunes 16 de junio, cuando, jamás se dieron las directrices e instrucciones claras y ni en la video conferencia se explicó que esto debían hacerlo, lo que da cuenta de la improvisación con la que se ha manejado esta actuación especial,
No es justo que la falta de planeación de los funcionarios que dirigen las auditorias, sea endilgada a los compañeros auditores que desarrollaron su trabajo conforme a como se les solicitó y el único beneficio que reciben por ello, es el de que su derecho laboral al descanso remunerado sea lesionado a través de una decisión absurda, irracional y grosera de parte de la Administración de la Contraloría, el perjuicio que se le causa no solo a estos compañeros sino a sus familias, es inmenso e irreparable, puesto que muchos ya han adquirido con la tranquilidad de planear sus vacaciones, paquetes turísticos y cualquier cambio les acarreará el pago de un mayor valor; además, muchos solicitan las vacaciones en este tiempo porque es la única oportunidad que tienen para compartir con su familia, que daño tan profundo el que esta decisión le causa al bienestar social y familiar de estos funcionarios.
Señora Contralora, entendemos el afán que tiene esta administración por cumplir con su improvisado análisis de las políticas públicas, pero lo que no entendemos es por qué, si desde el principio la planeación determinó que los compañeros no iban a poder salir al periodo vacacional, no se estableció este condicionamiento desde el principio. Como siempre esta nefasta administración trata con sus decisiones lesionar los derechos laborales que tenemos los funcionarios de la Contraloría General de la Republica; duélale al que le duela, los tenemos y los haremos respetar, porque los derechos no se mendigan, se exigen. Y en ese sentido invitamos a aquellos trabajadores que se han notificado de sus vacaciones a ejercer su derecho constitucional y legal.
Afortunadamente compañeros, Falta Poco, Muy Poco; después del Mundial cesará esta horrible noche.
ASCONTROL SIEMPRE CONTIGO
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Bogotá, Junio 16 de 2014.
