ASCONTROL exige cumplimiento del acuerdo laboral sobre teletrabajo en la CGR
26/05/2026. ASCONTROL manifesta su preocupación frente a la aplicación de la política de Teletrabajo Autónomo en la Contraloría General de la República, señalando posibles incumplimientos del Acuerdo Laboral 2024–2026 y afectaciones a funcionarios con condiciones de salud especiales.
En comunicación dirigida al Contralor General y a la Gerencia de Talento Humano, ésta organización sindical les recordó que el teletrabajo constituye una herramienta de protección laboral y garantía del derecho a la salud, especialmente para servidores públicos sujetos de especial protección constitucional.
Ascontrol cuestiona que las certificaciones médicas aportadas por los funcionarios estén siendo sometidas a procesos de “convalidación” por parte del médico laboral de la entidad, pese a que el Acuerdo Laboral establece que dichos documentos deben considerarse válidos para sustentar solicitudes de teletrabajo.
El Sindicato solicita modificar el parágrafo segundo del artículo 4 de la Resolución Organizacional 0883 de 2026, con el fin de garantizar la autorización inmediata del Teletrabajo Autónomo a quienes cumplan los requisitos establecidos, evitando cargas adicionales a trabajadores con afectaciones de salud.
Asimismo, propuso aplicar mecanismos contemplados en la Ley 2088 de 2021 sobre trabajo en casa en situaciones excepcionales, priorizando la protección integral y la continuidad laboral de los funcionarios y sus familias.
Ver el comunicado completo en el adjunto.
