Entre dudas, incumplimientos y derechos laborales
19/05/2026. ASCONTROL expresa su preocupación frente a las dificultades que actualmente enfrentan varios trabajadores y trabajadoras de la Contraloría General de la República para acceder al teletrabajo autónomo y al trabajo en casa, aun cuando existen soportes médicos y situaciones de salud debidamente acreditadas.
El debate no debe centrarse en si el teletrabajo o el trabajo en casa tienen bondades o debilitan la gestión institucional. La verdadera discusión está en el cumplimiento de los acuerdos laborales y en la garantía efectiva de los derechos de los funcionarios que requieren medidas de protección por razones de salud.
Resulta preocupante que las decisiones sobre quién accede o no al teletrabajo autónomo terminen dependiendo exclusivamente del criterio de un contratista médico, desconociendo las particularidades, diagnósticos y condiciones individuales de cada compañero y compañera.
Desde ASCONTROL consideramos que la respuesta de la administración debe ser clara y oportuna:
Autorizar, sin dilaciones injustificadas, las solicitudes de teletrabajo autónomo y trabajo en casa que se encuentren debidamente soportadas.
Garantizar criterios transparentes, humanos y coherentes con los acuerdos laborales vigentes.
Priorizar la salud y la dignidad de los trabajadores por encima de interpretaciones restrictivas o trámites innecesarios.
El incumplimiento de los acuerdos en este punto genera incertidumbre y malestar entre los trabajadores, por lo que se hace necesaria una respuesta contundente y responsable por parte de la administración.
ASCONTROL continuará acompañando y defendiendo los derechos laborales, la salud y las condiciones dignas de trabajo de todos los funcionarios.
ASCONTROL, SIEMPRE CONTIGO
